¿Qué significa para nosotros?

En Bombardier, la palabra diversidad significa respetar y valorar las diferencias de todos los empleados. Esta gran variedad de diferencias puede incluir, entre otras cosas, características como la etnicidad, la cultura, el idioma, el género, la edad, la orientación sexual, las discapacidades, la religión y las creencias.

La Inclusión se refiere a nuestro esfuerzo de crear un ambiente en donde los empleados sientan que pueden conectar con la organización; donde la norma sea el diálogo abierto libre de acoso y de discriminación; donde todo empleado se sienta empoderado y donde su opinión sea respetada y valorada sin importar su función o cargo.

Creemos firmemente que la combinación de la diversidad de nuestros empleados en un ambiente inclusivo nos permitirá impulsar la innovación y asegurar el éxito duradero.

Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que las diferencias de los empleados sean aceptadas, respetadas y valoradas.

Creemos que todos y cada uno de nosotros es responsable
de crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo,
y que la suma de nuestras acciones, decisiones y juicios cotidianos
es lo que hace la verdadera diferencia.

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