Comment démarrer

Nous affichons sur ce site Web toutes les offres d’emploi de Bombardier. Nous vous encourageons donc à utiliser les outils pratiques de recherche d’emploi situés à la droite de l’écran pour découvrir les postes actuellement disponibles.

Si vous trouvez un poste qui vous intéresse, inscrivez-vous et soumettez votre candidature directement en ligne.

Aucune offre d’emploi actuelle ne vous intéresse ? Pourquoi ne pas enregistrer votre profil dans notre système ? Chaque fois qu’un nouveau poste correspondant à vos qualifications et à vos exigences deviendra disponible, nous vous ferons parvenir par courriel une invitation à soumettre votre candidature pour ce poste.

De la soumission de candidature à l’offre d’emploi : un dialogue continu

Chez Bombardier, chaque étape du processus d’embauche constitue une occasion pour nous de poursuivre le dialogue que vous avez entamé lorsque vous avez sollicité un emploi chez nous. Ainsi, que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Voici les étapes habituelles entre la soumission de votre candidature et la réception d’une offre d’emploi.

• Accusé de réception de votre candidature
• Présélection – basée sur l’étude de vos qualifications
• Entretien téléphonique – une occasion pour nous de vous connaître
• Première entrevue en personne – avec les ressources humaines et le gestionnaire qui embauche
• Appel des RH – pour vous informer si votre candidature a été retenue ou non. En cas de refus, nous vous fournirons des explications
• Seconde entrevue (optionnelle)
• Offre d’emploi conditionnelle
• Références et tests – différents tests en ligne, à votre bureau ou chez une tierce partie, et peut-être une évaluation psychométrique plus approfondie
• Offre d’emploi finale

Entamez le dialogue ! Consultez nos offres d’emploi et soumettez votre candidature aujourd’hui !