Développement de carrière

Développement de carrière

Chez Bombardier Aéronautique, vous définissez votre avenir. En tant qu’un de nos quelque
28 500 employés, vous n’êtes pas seulement quelqu’un qui travaille pour nous…vous êtes l’une des personnes qui contribuent à notre succès. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à attirer et retenir les bons talents en offrant un environnement de travail favorisant le développement d’une carrière enrichissante chez Bombardier.

Faisant partie du groupe Bombardier, nous sommes une entreprise mondiale avec une main-d’œuvre diversifiée comptant plus de 100 nationalités et parlant 65 langues. Nous sommes toujours à l’écoute de nos employés pour de nouvelles idées qui sont en harmonie avec nos valeurs fondamentales, soit l’intégrité, l’engagement envers l’excellence, l’orientation client et l’attention que nous portons à nos parties prenantes.

À l’instar de tous les employés de Bombardier Aéronautique, vous participerez à notre programme de développement de carrière. Vous compléterez un profil qui vous permet d’indiquer vos aspirations de carrière et vos intérêts pour la mobilité chez Bombardier et de présenter votre curriculum vitae aux gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise. En d’autres mots, le profil constitue votre possibilité d’élaborer votre feuille de route de carrière.

Deux fois par an, nous réalisons des évaluations de la performance basée sur la compétence, et vous et votre gestionnaire aurez l’occasion de définir des objectifs à court et à long terme. Puisque nous utilisons la même méthode d’évaluation à l’échelle mondiale, pour tous les postes, toutes les unités d’affaires et toutes les filiales, nous assurons l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

Si vous êtes intéressé pour la mobilité chez Bombardier, la direction analyse, de façon régulière, le profil des employés afin de planifier le transfert des talents pour appuyer les stratégies d’affaires.

Faites le premier pas, consultez nos offres d’emploi et soumettez votre candidature dès aujourd’hui !

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