Descripción General

Somos una empresa de envergadura internacional con un ambiente laboral que favorece la inclusión y una fuerza laboral diversa. La inclusión va más allá de la creación de un entorno abierto y equitativo sin distinción de etnia, de cultura o de sexo. La misma consiste en adoptar las diferentes ideas, perspectivas, destrezas y experiencias que aportan todos nuestros empleados. Valoramos la diversidad porque ésta conduce a mejores ideas, productos más sólidos y una mayor satisfacción del cliente.

Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente laboral sin barreras ni prejuicios. Un lugar donde se fomenten la independencia y la dignidad de todos los empleados, clientes y partes interesadas. El Código de Ética y Conducta Comercial de Bombardier constituye nuestro marco de referencia para el respeto de las diferencias y el establecimiento de un ambiente laboral de inclusión para todos. Ésta es la clave para el éxito y la sustentabilidad de nuestra compañía.

Creemos igualmente que cada empleado tiene la responsabilidad de mantener un ambiente laboral respetuoso exento de discriminación. Bombardier no tolera ningún tipo de acoso o discriminación basado en la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad sexual, la edad, la nacionalidad de origen, la discapacidad o la condición de veterano de guerra, o cualquier otra categoría protegida por la ley. Asimismo, Bombardier promueve las acciones diarias que hacen que todos los empleados se sientan valorados, lo cual les permite hacer realidad todo su potencial. Cada persona cuenta.

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