Erster Schritt

Wir veröffentlichen alle offenen Stellen bei Bombardier auf dieser Website und laden Sie ein, die praktische Jobsuchfunktion auf der rechten Bildschirmseite zu nutzen, um unsere aktuellen freien Stellen einzusehen.

Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren, melden Sie sich an und bewerben Sie sich direkt online.

Nichts dabei, was Sie interessiert? Warum hinterlegen Sie nicht Ihr Profil im System? Jedes Mal, wenn eine Position, die Ihren Qualifikationen und Erwartungen entspricht, frei wird, erhalten Sie per E-Mail eine Einladung, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Von der Bewerbung bis zum Jobangebot - ein fortgesetzter Dialog
Jeder Schritt des Einstellungsverfahrens bei Bombardier gibt uns Gelegenheit, den Dialog fortzusetzen, den Sie beginnen, wenn Sie sich auf eine Stelle bei uns bewerben. Unabhängig davon, ob Ihre Bewerbung zum nächsten Schritt des Einstellungsverfahrens gelangt oder nicht, informieren wir Sie per E-Mail oder Telefon.

Hier die üblichen Schritte von der Bewerbung bis zum Erhalt einer Zusage.

• Vorauswahl – beruht auf der Prüfung Ihrer Qualifikationen
• Telefonisches Vorstellungsgespräch – eine Gelegenheit für uns, Sie kennenzulernen
• Persönliches Vorstellungsgespräch – mit Human Resources und dem zuständigen Vorgesetzten
• Anruf von HR – wir teilen Ihnen mit, ob Ihre Bewerbung erfolgreich war oder abgelehnt wurde. Bei Ablehnung geben wir Feedback.
• Zweites Vorstellungsgespräch (optional)
• Bedingte Zusage
• Referenzen und verschiedene Tests – verschiedene Tests, online, bei uns oder bei Dritten und eventuell ausführlichere psychometrische Tests.
• Endgültige Zusage

Beginnen Sie den Dialog! Durchsuchen Sie unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute!